写论文到底有什么用？
临近五一，心思尤为浮动~
一边是，抬头就近在眼前的考试/ddl
一边是，铺天盖地的五一游玩攻略
氛围影响下，就感觉手上的文献怎么都看不下去了~
忍不住想啊
完成那么多论文/考试到底有什么用？
反正工作了，也基本碰不上学术相关的内容了
甚至学科上，又有多少内容是真正用得上了呢？
好像花费十多年的时光，只为一张光鲜的文凭，作为有力的敲门砖一样
再想想同班的二代，找代写全面全包，一边游山玩水一边全A毕业，
甚至让人不禁怀疑，这有什么意义
但真的如此么？
无论是熬夜赶due，看文献做阅读也好，都不是没有意义的机械劳动：
完成Assignment的过程中
学会了阅读晦涩难懂的文章，
学会了寻找文献，
学会了融合不同角度的文章来
做简短精悍的总结，
学会了写作，
学会了管理long-term project，
学会了批判性思维
学会了和不同意见的人和平交流，
学会了公众演讲，等等
如果你的专业不是人文而是社科，
那多半还学会了基础统计，
学会了设计实验，
学会了与人合作，
学会了管理实验室，等等
与其说Essay有什么用，不如说，
Essay/Assignment，是难得的可以量化锻炼这些能力的有效途径。
当然，这些能力也不止是论文可以锻炼提升的哈。
比如 分析、归纳、总结能力，如果想提升有很多的方法，比如 自己做一些笔记，总结，思考等等。
可能力这种东西，实在太难量化。
我们很难说清楚，我们经过一定的训练后，比之前有多高的提升，现在又是什么样的水平？
但Essay/Assignment，直接可以用分数来呈现这种提升变化。
通过Essay/Assignment，我们能够很好的锻炼评估多方面的能力。
试想并不是所有的训练，
都能够得到学校那么多优秀的专业老师，给你评估，给你反馈，给你建议，让你能比较准确的衡量自己的水平到底如何，从而能够更有针对性的获得提高~
可能有人会说
培养这些能力，又有什么用呢？
可哪怕找工作，企业招聘中对 「优秀的分析、归纳、总结能力及文档撰写能力；严谨的逻辑思维能力、团队协作精神、沟通协调能力、执行力」 也是相当看重的。
招聘网站上部分岗位要求
Critical Thinking，更值得每个人好好锻炼，
在真假信息横流的时代，保留独属于自己的一份思考与清醒。
这种软实力，
也是别人拿不走，只属于你的能力。
这便是除专业知识外
从学校中的日常训练
得到的宝贵财富
把每一次作业，都看做一次宝贵的锻炼机会
这样来看，
Assignment是不是也变得可爱多了？
望你我共勉！
—以上—
我是小E
有用的知识也是有趣的
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