面对毕业后就要找工作，我们真的做好准备了吗？

有人称校园是大学生的“象牙塔”，远离社会的复杂。

大家表示，很多时候，大学生眼里总是充斥着“清澈的愚蠢”，那是一种没有见识过社会险恶的天真......(被打）。

伴随着大学的毕业，除了还要继续进修学业的同学，剩下的同学就要直面找工作这件事。

由人力资源咨询公司Emerging制作的2020年全球大学就业能力调查显示，28%的受访者认为大学的目的是培养 "准备工作 "的毕业生。

但是，我们的毕业生们怎么才能确保自己已经为面对工作做好准备，以及公司招聘的时候对毕业生的要求是什么？

国外的三位毕业生雇主接受了一个采访，了解了他们在招聘时对候选人的要求，以及他们希望看到更多的学生在大学里为自己的工作做好准备。

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毕业生们应该改变他们的工作态度

Paul MacKenzie（保罗·麦肯锡）是Clearly PR的总经理和创始人。他经常雇用刚获得资格的毕业生，因为他觉得学生在大学里学到的各种核心技能可以有效地在工作场所使用。

这些技能包括团队合作、辩论、项目合作和以近乎调查的方式进行深入研究，并向同行介绍他们的主要发现。

Paul MacKenzie说，今天毕业生在工作场所面临的最大挑战是他们的工作态度。他说。"毕业生需要认识到，工作就是这样。它是艰苦的、要求高的、具有挑战性的，同时也是有回报的。

麦肯锡让自己 "做好工作准备 "的三大建议是：

·证明你知道雇主在寻找什么

在申请职位时，"确定工作描述中强调的三或四个关键技能。然后考虑你在大学期间获得和发展的那些技能，并与它们相匹配。”这不一定要通过工作中获得。雇主只是想看到你拥有这些关键技能，无论它们是通过大学社团、工作经验还是大学项目获得的。

· 摒弃陈词滥调

麦肯锡说，过度使用陈词滥调会让自己在面试中失利，他建议抛弃 "具有出色沟通技巧和高度关注细节、学习能力强、充满活力的团队合作者 "等夸张说法。

这些是“简历杀手”，缺乏实质性的内容。雇主只是想了解你是谁，以及你将如何融入公司。

· 展示出你对事业的承诺

麦肯锡说。"如果我收到一个毕业生的申请，他在过去三年里学习化学学位，却想在公共关系领域工作，我的第一反应可能是，'啊？

"但是，如果同样的申请者能够证明他们采取了措施来熟悉我们的行业，那么他们就会得到我的关注。" 例如，学生可能会在类似的公司实习，或者参加一个公共关系所需技能的在线课程。

02

提高你的写作和电话技巧

Charlotte Nichols（夏洛特-尼科尔斯）在公共关系和营销领域拥有超过15年的工作经验，她经常为她的营销机构Harvey & Hugo公司雇用毕业生。

虽然她一般都很喜欢雇用毕业生，但她确实觉得毕业生往往缺乏工作准备。

她对于提高就业能力的首要建议是：

· 获得一些工作经验

不遗余力地在大学里获得一些工作经验可能是从其他申请者中脱颖而出并踏入工作大门的好方法。

· 提高写作技巧

尼科尔斯说："几乎每份工作都需要进行写作，我发现很多毕业生都缺少拼写和语法方面的基本知识。”她补充说，她经常注意到拼写和语法错误，即使是在大学学习论文科目的学生的申请中也是如此。

· 不要害怕电话

尼克尔斯说她在毕业生中注意到的一件事是使用电话时会感到不自在。这是她说学生应该在大学努力克服的问题。

她说：“电子邮件不是问题，但很难找到一个不怕拿起电话接听商务电话的毕业生。”

03

工作经验有助于发展急需的技能

仓储物流平台 Trident Worldwide的首席执行官 Arjun Thaker 表示，该公司寻求具有极大热情并希望在不断发展的公司中留下自己印迹的快速学习者。

他透露了学生可以通过几种方式让自己在大学“做好工作准备”：

· 在工作中获得真实生活经验

虽然在大学毕业后需要工作经验才能找到工作往往会让人觉得是 "进退两难 "的情况，但工作需要的许多技能，例如能够迅速适应不断变化的情况，可以通过工作经验得到最好的学习。

· 培养正确的心态

与其关注问题，不如拥有能找到解决方案的心态，这一点很重要，Thaker表示。他补充说，这通常是通过工作实习培养出来的东西。

他补充说，将失败视为一种学习经验而不是消极的东西也是好的。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，课本上能学到的毕竟大部分都是理论知识，而工作是需要实际操作的，所以大家可以在毕业前积累一些实际的工作技能，这样在日后找工作的时候能够最大的提高自己的竞争优势！