2019最新版|金融领域人才各地福利政策汇总
最近正好在上海国际人才网上看到这样一项政策：
《上海金融领域“十三五”人才发展规划》
△http://www.sh-italent.cn/Article/201908/201908160006.shtml
繁复的官话，我就不多复述了，比较吸引我的是下面的内容：
（二）实施金融领域紧缺人才培养计划
适应金融领域新业态、新技术、新模式发展需求，实施上海金融领域紧缺人才培养计划。深入开展上海金融人才状况分析调研，制定并及时发布《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。健全紧缺金融人才培养体系，支持鼓励本市高校与金融企业在金融学科建设、培养目标、培养路径、课程设置等方面加强沟通合作，加大绿色金融、科技金融、航运金融、互联网金融等领域紧缺金融人才的培养培训力度。优化金融紧缺人才集聚政策，对紧缺金融人才出入境、户籍办理、子女就学、医疗服务、人才公寓等方面给予适当政策倾斜。
以及一份人才发展主要指标：
△ 正好是到2020年
还有提名到的国际资格认证证书有：特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）。
那这些又和我们有什么关系呢？
这让我留意到，上海正在积极的引进金融人才，起码现在的人才引进人数，还没达到2020年的指标。
而2016年12月9日《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中提到：
符合《目录》要求的国内外各类人才，在办理户籍、居住证、外国人工作许可、医疗保障、子女就学、住房等方面可享受相应的服务和便利。
△ 只不过在详情上没有具体介绍
感兴趣的可以去http://www.sh-italent.cn/ ，上海国际人才网上了解更多。具体的申报以及政策落实详情就要询问官网啦。
而我想说的是，对于我们而言，这类的城市政策还是很有参考价值和目标指向，也意味着机会！
如果你在国外读金融相关的专业，不妨把自己往以下方面培养：
举例
“十三五”紧缺人才 ，申报目录：
高层管理人才、中层管理人才、战略研究人才、行业研究人才、市场研究人才、科技金融人才、基金经理人才、投资银行业务人才、固定收益外汇大宗商品投资人才（FICC）、保险精算人才、供应链金融业务人才、航运金融业务人才、离岸金融业务人才、再保险业务人才、租赁业务人才、担保业务人才、保理业务人才、绿色金融人才、文化金融人才、互联网金融人才团队、创业金融人才团队、财富管理人才团队、金融产品研发团队金融公关（PR）团队、金融数据分析人才、金融法律人才、金融财会人才、金融审计人才、征信评估人才、金融机构监管人才、合规与反洗钱人才、风险管理人才。
往大了说，这些都是国家需要的“人才”啊~
而我先提到的证书，那更是标榜了的“金砖”：
特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等。
能早日考取一个相关证书，就为回国当受欢迎的人才增加一份强有力的分量。
毕竟，不仅在上海，在其他城市，金融人才也是备受政策倾斜和欢迎的，小E专门在各官网上找到了最新的支持政策，供大家参考：
广州
△ 2018年10月11日发布的
《广州高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》
“广州高层次金融人才支持项目”重点支持四类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。
对经评定的高层次金融人才按照以下标准给予支持:
（一）对现有的金融领军人才给予获评当年补贴50万元；对当年新引进的金融领军人才给予安家补贴100万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。
（二）对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元；对当年新引进的金融高级管理人才给予安家补贴30万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。
（三）对现有的金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元；对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。
（四）对金融柔性引进人才按照在我市工作时间给予相应的资金补贴：
与我市金融机构签订服务协议，每年在我市累计工作2个月，一次性给予资金补贴10万元；累计工作6个月，一次性给予资金补贴20万元。
第十三条 本办法由市金融工作局组织实施，自发布之日起实施，有效期三年。
摘自《广州高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》
更多详情：http://www.gzjr.gov.cn/gzjr/zchgh/201810/453db2d84c164c5b982add7ff3afb56a.shtml
深圳
△
深圳市人才认定办法，部分截图
来源:深圳社保网时间:2018-08-02
三、地方级领军人才认定标准：
14. 获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者(或首席经济学家)2年以上者(每个单位5年内可申报1人；如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职1年后，另行申报1人)；
23.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者(每个单位5年内仅可申报1人)
四、后备级人才认定标准：
23.获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；
24.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作5年以上者；
摘自“深圳市人才认定办法”
更多详情：https://shenzhen.chashebao.com/ziliao/18489.html
南京
△ 2018-05-18 南京市江北新区直管区人才安居办法（试行）解读
根据此项解读，符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件是江北新区直管区人才安居政策适用条件之一。
而对于金融行业同学来说有两条相关人才标准：
C类人才