《2022英国毕业生就业报告》出炉,9大行业供不应求,投行/法律薪资可达5万英镑!


《2022英国毕业生就业报告》出炉,9大行业供不应求,投行/法律薪资可达5万英镑!

每年High Fliers Research都会对英国100家知名雇主的招聘需求和薪资待遇进行调查,这是一家独立的市场研究机构,专注于学生和毕业生研究。

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《The Graduate Market in 2022》为准备留英工作的同学以及留学生提供了很多有价值的信息,甚至被各大媒体转载,成为本科生择校选专业的重要参考依据。

本调研结果发表于2022年1月,主要针对2021年百强雇主的招聘情况和毕业生的应聘申请进行了调查,并对比了往年数据后,对2022年英国百强雇主预计对毕业生的招聘情况和2022年夏天毕业的本科生应聘情况进行了预测。

下面我们就来一起看看今年的就业形势如何,在上大学面临毕业的你,今年可能会遇到的挑战与机遇吧!

百强雇主名单

作为《The UK Graduate Careers Survey 2021》研究的一部分,来自30所顶尖大学的16121名毕业生参与调查。

其中学生投票最多的100家提供最好就业机会的雇主名单如下:

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雇主最青睐的20所学校

根据调查显示,目前最受百强知名雇主喜欢的大学前十名分别是:

曼彻斯特大学

诺丁汉大学

布里斯托大学

伯明翰大学

利兹大学

华威大学

剑桥大学

谢尔菲德大学

爱丁堡大学

牛津大学

这些院校在2021-2022年的招聘季中,吸引了最多的顶尖雇主参加大学举办的招聘会、就业服务推广和其他宣传活动。

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由于这份调查的评判标准更多倾向于高校与雇主的合作、校友力量、毕业生职业前景等方面,同时G5大学的学生很多选择了升学和继承家族产业,因此G5院校反而排名靠后。

不过这也侧面证明了雇主在招聘时并不仅仅注重学校排名,更多的是个人综合素质与能力,所以我们在择校时不能一味追求学校名次,应该结合自身需求综合考虑,发挥自身优势。

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以特定大学为目标进行招聘的知名雇主在2022年增加了目标学校的数量——从2020-2021学年平均从21所大学招聘到2021-2022学年的26所大学。雇主最多会去超35所大学进行宣传招聘。

其中会计和专业服务公司、公共部门、零售商、投行和律师事务所是最主要的招聘方,他们会去尽可能多的大学展开招聘。

2022毕业生空缺工作岗位暴增,创15年之最

从报告中看到,除了2008-2009年的全球金融危机和经济衰退期间,雇主招聘的毕业生人数下降了近四分之一,在随后的十年里,招聘的毕业生人数增加了40%以上。

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但在疫情最严重的2020年,毕业生招聘数量削减了12.3%随着疫情一步步得到控制和经济的逐步恢复,2021年的招聘人数尽管上涨了9.4%与原计划相比增加了2400人,但仍没有超过疫情前的水平。

2022年提供的毕业生工作岗位数量预计将进一步增加15.7%,这是近15年以来招聘毕业生数量增长最大的一年。

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与2020年的招聘相比,到2021年招聘季结束时,2021年43%的顶级雇主增加了招聘的毕业生数量,其中8%的雇主招聘超100人

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其中在调查的15个关键行业中,2021年有9个行业招聘人数增加,增加最多的是工程和工业公司、零售商、会计和专业服务公司以及技术公司。

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而在2022年,会计和专业服务行业预计将成为毕业生的最主要雇主,预计会为毕业生提供创纪录的7424个空缺岗位,其次是科技公司、工程工业公司和银行金融公司。

总的来说,英国知名雇主在2022年预计将招聘28411名毕业生,比2011年多3865个岗位。

2022毕业生薪资上涨,投行和法律行业可达5万镑

2007年毕业生薪资中位数只有24,500英镑,在2010年之前,英国顶尖雇主给毕业生的薪资逐年上升,但在全球金融危机结束后的十年里基本没有变化,只在2014年和2015年有些许上涨。

《2022英国毕业生就业报告》出炉,9大行业供不应求,投行/法律薪资可达5万英镑!

统计中的薪资不包括额外的福利,如搬迁津贴、地区加权、公司补贴或奖金等。

但报告显示,英国知名雇主提供的毕业生起薪中位数预计将在2022年上升到32,000英镑。

与2021年相比,增加了2,000英镑,年增长率为6.6%,是近十年来涨幅最大的一年。

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2022年将有4家雇主提供的毕业生起薪超过50,000英镑,只有两个雇主的起薪在20,000英镑或以下。

支付薪资超30,000英镑的雇主占58%

三分之一的雇主表示2022年将提高他们的毕业生薪酬–比2021年提高2.5%到10.0%。

而一半的雇主预计不会改变对毕业生的待遇。

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在所有行业中,毕业生薪资最高的分别是投行和法律行业,达到50,000英镑,其次是战略咨询公司(47,500英镑)和石油能源公司(40,000英镑)

在所有公司中,2022年提供最高薪资待遇的公司是White & Case(52,000英镑)

其次,Allen & Overy, Baker McKenzie, Clifford Chance,Freshfields, Herbert Smith Freehills, Latham Watkins, Linklaters andSlaughter and May 提供 50,000英镑的薪资

科技公司TPP、咨询公司Newton提供45,000英镑Aldi计划给加入区域经理计划的毕业生支付44,000英镑

2022年毕业生求职申请减少,59%的岗位面临空缺

59%的雇主报告说,在最近的2021-2022年的招聘中,他们收到的求职申请数量下降

只有20%的雇主收到了比去年更多的毕业生求职申请。

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一个可能的原因在于疫情期间,雇主都在网上开展招聘,让毕业生缺少了很多紧张感和紧迫感,导致今年大家刚从疫情中得以恢复的时候,还没有像疫情前一样感到激烈的相互竞争,忙于寻找工作。

从统计可知,今年关键行业的岗位求职申请大幅下降,除了工程工业行业增加了10%的申请,以及会计和专业服务行业增加了仅仅1%,其他9个关键行业大多收到了比去年更少的实习生应聘申请。

其中,化工和医药、慈善和志愿行业的申请量下跌最多,达到38%媒体行业下跌29%,公共领域和咨询行业分别下跌24%和18%。

以前热门的银行金融业,收到的应聘申请也下降了3%

不过在求职毕业生的质量认可方面,55%的雇主认为和2021年差不多,28%的雇主认为今年毕业生优于去年。

总的来说,2022年的就业形势好于受疫情影响的这三年,大多数雇主在经历了疫情的洗劫后,更渴望招聘到更多的优质毕业生,甚至在一些领域出现供不应求的局面。

目前在英国恢复PSW签证期间,对于今年毕业想要留英工作的同学来说无疑是一次很好的机会。

往期在文章中

英国就业市场也卷了?,毕业该何去何从?三份官方报告+就业指南,助你成功找到理想工作!

小E分享了在英一般求职流程和常见招聘网站,快毕业的你快行动好好准备吧!

祝大家旗开得胜!

更多报告内容可点击原文链接跳转。

 

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